Responsável por implementar ações de desenvolvimento humano, recrutamento, clima organizacional e gestão de desempenho, garantindo conformidade com políticas internas e suporte às lideranças.
Requisitos Indispensáveis
• Comunicação
• Desenvolvimento Organizacional
• domínio de sistemas de RH
• gestão de desempenho,
• Organização
• Planejamento
• Proatividade e Iniciativa
• Recrutamento e Seleção
• visão sistêmica
• SUPERIOR COMPLETO
